О проведении психологического собеседования
В соответствии с решением Шумилинского райисполкома №104 от 09.02.2026 государственное учреждение образования «Шумилинский районный социально-педагогический центр», учреждение здравоохранения «Шумилинская центральная районная больница» определены для проведения психологического собеседования с физическими лицами, планирующими осуществлять или осуществляющими педагогическую деятельность в учреждениях образования, в сфере физической культуры и спорта, детских школах искусств (с подробностями о порядке проведения можно ознакомиться https://adu.by/images/2025/12/09/C22500706_1765227600.pdf).
В ГУО «Шумилинский районный социально - педагогический центр» психологическое собеседование проводит педагог-психолог Акутёнок Дарья Сергеевна (телефон 5-54-39, понедельник - пятница с 8.00 до 17.00).
Наниматель вправе принять решение об организации и проведении собеседования в случаях:
- поступления в отношении физического лица, планирующего осуществлять педагогическую деятельность, педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта или претендующего на занятие должности служащего, связанной с выполнением воспитательных функций, другой должности служащего, профессии рабочего, связанных с постоянной работой с детьми (далее – кандидат), характеристики с предыдущего места работы (учебы), содержащей информацию об отрицательных моральных качествах кандидата;
- поступления от граждан, государственных органов, иных организаций в отношении физического лица, осуществляющего педагогическую деятельность, педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, занимающего должность служащего, связанную с выполнением воспитательных функций, другую должность служащего, профессию рабочего, связанные с постоянной работой с детьми (далее – работник), информации, отрицательно характеризующей его профессиональные, деловые, моральные качества;
- проведения в отношении семьи работника социального расследования (при наличии таких сведений у нанимателя);
- наличия в заключении о результатах собеседования (далее, если не определено иное, – заключение) рекомендации о проведении повторного собеседования с работником.
